Veel gestelde vragen
Alles wat je wilt weten over conflictoplossing en werkplekharmonie
De meeste bedrijven merken al binnen 2-3 weken verbeteringen in communicatie. Voor diepere conflicten werken we meestal 6-8 weken met jullie team, afhankelijk van hoe ingewikkeld de situatie is.
Bemiddeling is gericht op het oplossen van een specifiek conflict tussen mensen of afdelingen. Een training leert je team vaardigheden om zelf conflicten aan te pakken—perfect als voorkoming. Vaak combineren bedrijven beide voor het beste resultaat.
Ja, volledig. We werken onder professionele geheimhoudingsplicht. Wat in onze gesprekken wordt gezegd, blijft tussen ons en de betrokken partijen.
Het gaat niet om vriendschappen sluiten—het gaat om professioneel kunnen samenwerken. We helpen mensen de onderliggende problemen begrijpen en praktische afspraken maken die voor iedereen werken. Veel partijen zijn verrast hoe beter het kan gaan als je echt luistert.
We beginnen altijd met een gesprek om uit te leggen wat we doen en waarom het helpt. Voor leidinggevenden is het cruciaal—zij bepalen de toon. Meestal snappen ze het als ze begrijpen dat dit niet over schuld gaat, maar over het weer werkbaar maken van het team.
We bieden verschillende pakketten afhankelijk van wat je nodig hebt. We geven je eerst een duidelijke offerte zodat je precies weet waar je aan toe bent. Het beste is om even te bellen—dan kunnen we je situatie begrijpen en een plan maken dat bij jou past.
